继拿出10亿生养补贴后，1月11日携程25周年年会上，携程CEO孙洁孙洁先容，2024年携程有近900位“程二代”缔造，并通告将推出子女陪护假计谋，为家有18岁以下孩子的职工提供3天带薪假期。若是父母均为携程职工，两位齐各享有这一计谋，匡助职工更多均衡家庭和行状。

　　近期，携程还通告了允许客服团队全面执行春节回乡办公计谋。2025年春节，职工不错央求在2024年12月29日至2025年2月15日历间回乡办公。

　　携程董事局主席梁建章曾在公开地方强调，有东说念主能力有一切，并最初从携程本人作念起，插足资金、增多假期，匡助职工松开育儿压力，饱读吹职工多享受生计，多旅游、多创造。

　　一直不休说合推出职工“家庭友好”福利计谋的携程，也成了外界眼里“别东说念主家的公司”。

　　在昨年12月阿布扎比举行的2024年携程集团专家合营伙伴峰会，梁建章发扮演讲时示意，携程正在积极探索愈加天果真四天神命轨制，大致裁减使命工夫。他觉得，这种天果真办公神色不仅不会影响办公效劳，还能进步职工的空闲度。

　　此前，携程也曾最初在国内开启夹杂办公方式；公司还拿出10个亿，插足生养补贴计谋。

　　自2023年7月1日起，携程推出身育补贴计谋：入职满3年的专家职工，不管性别，每更生养一个孩子，将取得每年一万元的现款补贴，披发至孩子满5周岁规定。携程野心插足10亿元用于生养补贴，以此激发职工生养。

　　2024年7月，据携程集团公布的生养补贴计谋“程二代程长礼金”一周年的实施说明和效果，已有541名职工合乎领取计谋，估量生养子女数目550名，其中包括9对双胞胎。按照携程每生养1孩补贴5万元的计谋，550位“程二代”更生儿将喜提2750万元的生养补贴现款。

　　自2015年起欧洲杯体育，携程集团还推出了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等多项福利，尔后又不绝增多了妊妇躺椅、赞助生养职业以及母婴室等十余项福利。

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